产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。

法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的。

按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。